新京報訊(記者 陳鵬 實習生 李歡歡)2月19日，互聯網招聘平臺BOSS直聘發布2019年春節后首周(2月9日-2月15日)人才市場供需動態洞察。數據顯示，2019年春節后首周人才需求同比增長52%，互聯網仍為人才需求最旺盛的行業，而平均招聘薪資破萬元的僅有金融行業。

平均薪資破萬元的僅有金融行業

在2019年春節后首周全行業人才供需情況方面，互聯網仍為人才需求最旺盛的行業。人才需求最旺盛的前三個細分領域：電子商務、在線教育和互聯網金融均為互聯網行業。此外，用人需求最為旺盛行業前五名中，還有生活服務和工程施工領域。

而從2019年春節后首周各行業平均招聘薪資數據來看，平均薪資破萬元的僅有金融行業。電子通信、房地產/建筑、汽車、專業服務、文化體育、消費品和服務業平均薪資均有下跌。

BOSS直聘研究院指出，高薪核心崗位尚未迎來招聘高峰，在優化人才質量和結構的大趨勢之下，基礎崗位薪酬回調，企業的人力成本預算正在重新規劃。受政策利好和長期前景向好的影響，能源/化工/環保以及制藥/醫療行業的平均薪資上浮明顯，進入平均薪資最高前十個行業。

廣州人才吸引力回升

城市間的“搶人大戰”無疑是2018年人才市場的焦點。BOSS直聘研究院數據顯示，2019年春節后首周，廣州人才吸引力回升，緊追深圳，相距僅為0.2個百分點。

“2019年，隨著粵港澳大灣區政策的全面落地，珠三角城市群作為一個整體，人才吸引力的變化和人才流動都將出現新變化。另一方面，新一線城市中最具人才吸引力的龍頭城市杭州受到成都的緊緊追趕;西安、武漢、南京、重慶幾座城市彼此間差距微弱，而年后首周之內，西安和南京都發布了修訂版的人才吸引政策，進一步降低落戶門檻或增加優惠政策。”BOSS直聘研究院認為，2019年最具人才吸引力的城市番位或面臨重新洗牌。

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