對于中國人來說，過年回家畢竟是每年春節最值得期待的旅程。在疫情防控的特殊背景下，浙江寧波、福建廈門等地也通過一系列暖心的政策，讓不能回家的企業員工安心度過這個不同尋常的春節。

浙江寧波市鎮海區的這家齒輪生產企業，目前的訂單已經排到了今年6月份。老家在東北的生產經理韓吉林，今年打算讓全家留在寧波過春節。企業計劃投入近200萬元，增加春節期間員工福利、開展員工技能培訓、支付節后錯峰返鄉費用等。

類似這樣的企業在寧波各縣市區總數超過20萬家，外地員工總量超過200萬人。1月4日，寧波市出臺《關于支持工業企業留工優工穩增促投的若干意見》，余姚市也對60多萬外來務工人員開展送春節大禮包行動，鄞州區1200多家企業發放“留人紅包”200多萬元。海曙區一些企業安排春節期間食堂正常開放，免費供應等各種措施，暖暖的節日福利留住員工，讓他們春節留得下、過得好。

福建廈門市總工會推出多項舉措，引導全市職工留在廈門過年，鼓勵大家統籌安排休假，錯峰回鄉和返廈。一些企業積極響應，出臺了相關激勵措施。乾照光電廈門基地約有一線員工600人，根據前期引導，百分之六七十的員工有留廈意愿。

此外，廈門市還將組織各級工會慰問堅守崗位的一線職工，關心來廈過年的職工家屬。利用線上服務平臺組織開展猜燈謎、看春晚、“消費送福利”等活動。

關鍵詞： 工業企業 穩增促投