黑龍江省啟動百大項目建設三年來，滾動推進百大項目658個，累計完成投資5129.8億元，帶動數以萬計的龍江百姓走上工作崗位，已累計帶動就業(yè)132.6萬人。

不少人告別了以往粗放式的工作內容，在產業(yè)項目的帶動下，掌握一技之長，成為崗位上不可或缺的技術工人。隨著一輪又一輪百大項目的落地，以項目配套工人為代表的產業(yè)大軍正在崛起。

“保姆式”服務

用工需求緊連就業(yè)需求

日前，隨著百大項目迪諾醫(yī)藥中間體的簽約落地，樺南縣接連舉辦了三場招聘會，吸引一千多人報名參加。除了招聘普通用工，經過層層選拔，其中由63人組成了產業(yè)工人“代表隊”，遠赴江蘇宇田醫(yī)藥有限公司總部連云港市開展以工代訓，直到明年5月迪諾醫(yī)藥中間體項目一期建成投產，再返回家鄉(xiāng)上崗工作，這期間工資照開不誤。“項目就建設在家門口，工資還不低，現在把我們送出去學習，擁有一技之長，心里感到很踏實，就盼著學成歸來了。”參與以工代訓的于海艷、羅曉麗等人說。

今年5月末，樺南縣通過以商招商的方式與江蘇宇田醫(yī)藥有限公司進行對接商洽，在7月份正式簽訂項目建設協議，僅用不到兩個月的時間就完成了迪諾醫(yī)藥中間體項目簽約落地，目前項目正在火熱施工中。

“我們都是樺南縣項目推進專班的一員，很多項目還在招商引資階段，就業(yè)部門就參與到縣委縣政府開展的相關工作會議中，做好項目企業(yè)方的隨訪工作，只要企業(yè)有需求，我們就對接啟動用人招聘、崗前培訓等相關工作，傾情留住項目。”樺南縣就業(yè)局副局長于倫鑫說，今年6月，樺南縣就業(yè)局就開始幫助黑龍江迪諾醫(yī)藥有限公司進行招工，同時為項目建設后的一些技術崗位儲備人才，這種“保姆式”的就業(yè)服務贏得了企業(yè)點贊。

產教結合

厚植技能人員力量

當全省各地開始落地承接各類大項目時，部分地區(qū)曾面臨過生產配套人員或者技術人員短缺的情況。樺南縣項目辦主任劉成強說，樺南縣作為傳統農業(yè)縣，近幾年精細化工、綠色食品加工等產業(yè)取得了不錯的發(fā)展，隨著一個個大項目落戶樺南縣，產業(yè)配套人才儲備也急需跟上。

于倫鑫說，實際上送出去培訓的63人，就是第一批技術師傅，培訓回來后，他們還會親自帶一批工人，就這樣一批帶一批，產業(yè)工人越來越多，這種新型勞務輸出模式解決就業(yè)的同時，還培育了當地產業(yè)工人。目前，樺南縣就業(yè)局與企業(yè)合作，接受項目委托進行人才代培，與佳木斯職教集團、佳木斯技師學院共同開展職業(yè)技能提升聯合培訓，來自鴻展年產30萬噸燃料乙醇項目的200余名技術工人正在上課學習。

同樣針對培育技術工人，位于齊齊哈爾市富裕縣的百大項目益海嘉里(富裕)現代農業(yè)產業(yè)園結合實際人員情況，在技術工人培養(yǎng)初期就做好基礎打磨與實踐鞏固，不斷通過手指口述、安全培訓、理論檢測、實操模擬等方式進行技術知識指導。此外還為員工開展職業(yè)心態(tài)輔導、管理技能賦能等活動，幫助技術工人豐富職業(yè)技能，全面提升個人能力素質。

益海嘉里(富裕)現代農業(yè)產業(yè)園人事行政經理李帥說，項目與大中專院校開展校企合作訂單班培養(yǎng)模式，提前定向培養(yǎng)產業(yè)工人，目前與齊齊哈爾技師學院、黑龍江交通高等專科學校合作，訂單培養(yǎng)人員200多人。

廣納英才

擴大項目就業(yè)“蓄水池”

黑龍江省大力推動項目建設，有效創(chuàng)造了更多就業(yè)機會，多類人群、多類崗位共同充盈著就業(yè)“蓄水池”。

于倫鑫說，自省百大項目落地樺南縣三年來，就業(yè)部門已開展近20場線上線下招聘活動，解決了一千多名樺南縣當地勞動力就業(yè)問題。2019年，鴻展年產30萬噸燃料乙醇項目建成投產，樺南縣就業(yè)局第一時間對接企業(yè)用工需求，連開三場專場招聘會，向農民工、應屆畢業(yè)生、退伍軍人等群體拋去橄欖枝，及時為鴻展項目注入人員活力。

益海嘉里(富裕)現代農業(yè)產業(yè)園項目也開通多個線上招聘平臺進行人才選拔，線下積極參與市縣區(qū)人社部門舉辦的招聘會，并開展“新員工培訓項目”“大學生培養(yǎng)項目”等工作。李帥介紹，今年國慶節(jié)期間，益海嘉里(富裕)生物科技有限公司年加工100萬噸的玉米淀粉與胚芽油項目將投料試車，此前一段時間項目都在組織開展崗前培訓，培訓對象多為機電修、檢化驗、操作工、包裝工等，主要圍繞生產安全、設備啟停車須知、崗位操作說明書、部門手冊等進行基礎內容培訓。

關鍵詞： 黑龍江 百大項目 帶動就業(yè) “保姆式”服務