3月30日，華為發布2017年年報，2017年華為實現全球銷售收入6036億元，同比增長15.7%，凈利潤475億元，同比增長28.1%。盈利的提升主要來自規模的增長、運營效率的提升以及匯兌損失的減少。

近年來，華為一直尋求多元化業務發展， 2017年年報中也有所體現。去年，運營商業務占比49.3%，被外界寄予厚望的消費者業務和企業業務收入都在不斷擴大。消費者業務僅次于運營商業務，是華為貢獻第二大的業務。年報顯示，消費者業務的快速增長,收入占比上升,公司銷售毛利率下降0.8個百分點。消費者業務收入2372億元，占比39.3%，同比增長31.9%，智能手機出貨量超過1.53億臺。2017年,華為(含榮耀)智能手機全球市場份額突破10%,穩居全球前三。

去年，華為研發費用達897億元人民幣，同比增長17.4%，近十年投入研發費用超過3,940億元。年報顯示，2017年，華為持續加大5G、芯片、智能終端等面向未來的研發投入,研發費用率同比上升0.3個百分點。

在雇員費用中，華為去年支付工薪、薪資及其他福利達1068.51億元，此外還有171.55億元的“時間單位計劃”。時間單位計劃是本集團范圍內實行的基于員工績效的利潤分享和獎金計劃。根據該計劃,本集團授予員工時間激勵單位,獲得時間激勵單位的員工(“被授予人”)自授予之日起五年可享有以現金支付的收益權,包括年度 收益及累計期末增值收益。年度收益金額及累計期末增 值收益金額均是由本集團厘定的。時間激勵單位的有效存續期為授予之日起五年。被授予人將在下一財年基于已生效的時間激勵單位數量收到年度收益金額的支付款項。累計期末增值收益將于時間激勵單位五年期滿時, 或被授予人聘用關系解除或終止時,予以現金支付給被授予人。(記者 馬婧)

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