上海最低社保基數(shù)是按照去年社會平均工資的60%計算，最近幾年社會平均工資不斷上漲，自然社保繳費基數(shù)也會有所上調(diào)。按法規(guī)最低社保繳費基數(shù)為6520元，各個用人單位是需要按照員工的月平均工資來上報工資基數(shù)。如果上報的工資基數(shù)低于最低繳費基數(shù)，則需要按照最低標準交社保費用。接下來隨著XXX小編一起去看看詳情。

上海社保繳費：

(資料圖片)

繳納職工社保費用需要按照固定比例計算，按法規(guī)五險用人單位要承擔16%養(yǎng)老保險，9%醫(yī)療保險，0.5%失業(yè)保險，0.26%工傷保險，1.5%殘保金和1%生育保險。職工個人要承擔8%養(yǎng)老保險，2%醫(yī)療保險，0.5%失業(yè)保險。要注意參保職工社保，五險必須要按月、按法規(guī)比例繳納費用。

按照上海最低社保基數(shù)來參保，社保五險用人單位要承擔1842.3元，職工個人要承擔684.6元。如果社保繳費基數(shù)調(diào)整，或者是社保繳費比例上有一定的改變，那么同樣社保費用也要按照法規(guī)計算。

上海社保基數(shù)計算

1、職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);

2、職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);

3、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧硬块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準備工資表這些證明。

社保基數(shù)是應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資？

社保基數(shù)是應(yīng)發(fā)工資，不是實發(fā)工資。應(yīng)發(fā)工資是所有勞動所得的現(xiàn)金總和，也稱稅前工資，沒有扣除應(yīng)繳應(yīng)扣的各種項目，包含基本工資、獎金、各項津貼；對應(yīng)的應(yīng)該有實發(fā)工資，就是扣除了繳納項后的實際領(lǐng)到手的薪資。

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