近日，吉林省就業工作領導小組印發《關于積極應對疫情影響 全力做好高校畢業生等重點群體就業工作的若干措施》，明確提出堅持市場導向促就業、開發政策性崗位擴就業、鼓勵創新創業帶就業、采取多種渠道緩就業、聚焦重點群體保就業、提升服務質量穩就業六方面20項重要舉措，幫助高校畢業生等青年群體提升就業能力、實現高質量就業。

就業是最大的民生，去年，全省城鎮新增就業27.07萬人，超額完成目標任務，同時高校畢業生留省就業達到歷史最好水平。今年3月份，該省突遭疫情，長春市、吉林市等地區實施靜態管理，企業停工停產，線下服務業受到沖擊，全省就業壓力不斷增大。

企業是吸納高校畢業生等群體就業的主力軍，《若干措施》中，首次提出國有企業吸納3000名高校畢業生任務，省屬國有企業計劃吸納1000名，目前已落實554名。同時，今年的公務員和事業單位招錄招聘人數約2.2萬人，比去年增長10%，通過“三支一扶”“特崗教師”、西部志愿者、社工崗、檢法文員等招聘招錄，引導約2萬名高校畢業生到基層就業，比去年增加294%。其中，社會治理(鄉村振興)專干招聘是今年的新項目，計劃每個社區招聘3人，每個行政村招聘1人，都是事業編制，僅這一項將吸納1.4萬余名高校畢業生就業。

今年，全省高校畢業生21.9萬人，創歷史新高。受疫情影響，企業縮減了對高校畢業生的招聘需求，《若干措施》中提出緩沖就業理念，通過就業見習安置一部分、考研升學一部分、征兵入伍穩定一部分，有效緩解當下就業壓力。其中，大學生就業見習崗位增加81%，研究生招錄增加4%，專升本和第二學位招生增加30%。

《若干措施》首次提出在高校設立大學生就業創業指導服務站，計劃對10個具有示范作用的指導服務站，分別予以10萬元資金支持。2022年，對帶動創業數量多、對大學生創業支持力度大的創業孵化示范基地，最高將予以100萬元資金支持。還將擇優扶持60個青年人才創新創業團隊，分別給予10-50萬元資金資助。

此外，《若干措施》還首次提出將離校2年及以上未就業的高校畢業生列入就業困難群體給予重點扶持，首次提出創建“高校畢業生創業就業孵化園”，參照就業補貼項目給予相應補助，并將依托“96885吉人在線”服務平臺，深入實施“想就業找人社、缺人才找人社”服務創新提升工程，打造專業化就業服務專員、人才服務專員和創業就業指導師隊伍，推行“一對一”服務模式和重點企業包保制度，面向社會提供全程便捷高效的全方位公共就業和人才服務。

關鍵詞： 青年群體 提升就業能力 就業服務 畢業生高質量就業