8月20日，記者從甘肅省人社廳獲悉，今年以來，甘肅省聚焦崗位挖掘重點任務，建立重點領域、重點行業就業崗位歸集發布機制，引導省屬國有企業調增高校畢業生招聘計劃。今年，全省計劃開發就業崗位5.4萬個，旨在促進就業供需高效匹配，推動就業崗位挖潛擴容。

在崗位歸集與發布方面，甘肅創新人力資源市場化配置模式，構建起“省級統籌、市縣聯動、部門協同”的工作體系。省人社廳聯合多部門出臺通知，依托“如意就業――甘肅省公共就業服務網”搭建崗位歸集發布平臺，定期歸集并發布全省重點領域、重點行業崗位信息，以此引導勞動力有序流動，優化職業技能培訓結構，緩解就業壓力。

與此同時，省人社廳聯合多部門鼓勵國有企業釋放就業崗位，針對性開發適配高校畢業生的崗位，重點吸納脫貧人口家庭未就業高校畢業生。今年，國有企業在完成5000人招聘計劃的基礎上再增招2000人。截至7月底，已招聘高校畢業生3981人，其中脫貧家庭(含防止返貧監測對象)高校畢業生615人。(房惠玲)

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