合肥地區哪些人算“靈活就業人員”？

按照有關法規，靈活就業人員包括個體經營、非全日制以及新就業形態等從業人員。

【資料圖】

靈活就業人員參保有兩種制可選擇：

一種是以個人身份參加企業職工基本養老保險，這也是多數靈活就業人員選擇的參保方式。繳費由個人承擔，可以在本省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%-300%之間選擇適當的繳費基數，繳費比例為20%，繳費方式可以按月、按季、按半年、按年等。

另一種是在戶籍地參加城鄉居民養老保險。繳費方式是每年按檔次繳費，繳費檔次各地有所不同。大家可以根據自己情況，選擇合適的繳費檔次，多繳多得、長繳多得。具體標準以當地人社部門公布數額為準。

繳費標準

1.養老保險繳費標準

2023年，合肥市靈活就業人員養老保險繳費標準為月收入的10%，其中個人繳費比例為6%，單位繳費比例為4%。

2.醫療保險繳費標準

合肥市靈活就業人員醫療保險繳費標準為月收入的4%，其中個人繳費比例為2%，單位繳費比例為2%。

3.失業保險繳費標準

合肥市靈活就業人員失業保險繳費標準為月收入的1%，其中個人繳費比例為0.5%，單位繳費比例為0.5%。

4.工傷保險繳費標準

合肥市靈活就業人員工傷保險繳費標準為月收入的0.5%，由單位全額繳納。

5.生育保險繳費標準

合肥市靈活就業人員生育保險繳費標準為月收入的0.5%，由單位全額繳納。

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