為深入拓展工會組織的覆蓋面，抓好基層工會組織建設，最大限度地把新區企業職工吸引到工會組織中來，2021年以來，城南新區總工會采取三項舉措穩步推進工會組建工作。

一是開展調查摸底，做到心中有數。為確保工會建會目標實現，新區總工會開展調查摸底，通過實地走訪的方式到新區內開展企業實地調查，了解企業生產經營、職工數量、勞動用工情況以及職工的工資發放情況等現狀，做到心中有數，為下一步企業建會工作提供了可靠依據。

二是加強政策宣傳，營造依法建會氛圍。廣泛開展法律法規宣傳教育活動，深入企業一線，通過多樣化的形式和手段做好工會組建的宣傳工作。讓企業了解工會的職能、作用和工會服務企業、服務職工的政策,引導企業依法將、主動建會。

三是強化指導服務，加快推進建會步伐。新區總工會根據摸底情況，召開工會組建推進會，講解建立工會的意義，充分讓企業認同建立工會的意義。消除企業負責人對組建工會的各種誤解和顧慮，在思想上形成共識，使他們重視和支持工會組建工作。同時，指導和協助企業做好工會組建的各項工作。

截止目前，2121年新區總工會已新組建工會9家，發展會員460人。下一步，新區總工會將充分發揮工會組織的職責和作用，使更多的基層工會組織真正建起來、轉起來、活起來。

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