一、提前30天通知離職怎么寫

合同到期員工離職申請(qǐng)書的寫法如下：

(相關(guān)資料圖)

1.接受離職申請(qǐng)的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼；

2.具體理由；

3.決心；

4.具體要求；

5.希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等；

6.落款寫上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。

離職申請(qǐng)書是指員工在離職時(shí)，填寫的書面申請(qǐng)文本。

二、沒簽合同離職怎么賠償?shù)?/p>

沒簽合同離職的賠償是勞動(dòng)者可以向用人單位主張未簽勞動(dòng)合同第二個(gè)月起的雙倍工資，最多11個(gè)月，入職半年沒用簽訂勞動(dòng)合同可以主張5個(gè)月的雙倍工資。

勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)者可以通過工資紀(jì)錄，工牌、社保紀(jì)錄，有署名的用人單位文件等證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

三、離職之后勞動(dòng)合同要交嗎

離職之后勞動(dòng)合同不需要交。離職只需要提前30天上交離職申請(qǐng)即可。找法網(wǎng)提醒您，具體的流程如下：

1.員工提出離職申請(qǐng)：正式員工需要提前三十天申請(qǐng)，試用期員工需要提前3天申請(qǐng);

2.員工離職手續(xù)辦理：主要是需要員工辦理離職申請(qǐng)單的逐項(xiàng)審批、辦理員工離職物品交接表、辦理員工結(jié)算申請(qǐng)表、獲取離職證明。

3.收回自身的相關(guān)材料：辦理完離職證明需要拿回自己的相關(guān)材料，比如離職證明材料、養(yǎng)老手冊(cè)、失業(yè)登記證、公積金卡等等;

4.關(guān)于補(bǔ)償與失業(yè)金：如果是公司辭退自己，在結(jié)算的時(shí)候需要進(jìn)行補(bǔ)償，失業(yè)金需要自己主動(dòng)去人社部門辦理。

之后還應(yīng)該取回以下離職證明。其實(shí)離職人員走那么多的程序，最重要的就是拿回離職證明，這才是最最主要的目的。新公司入職是一定會(huì)要員工提供此證明材料的。

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