我們見過互聯網電商有買賣消費品、電子產品、汽車、書籍，還有以單車、汽車、充電器、K歌廳、賓館等共享經濟模式出現等等。聽聞過太多新鮮事物，大家都已見怪不怪了；前兩天偶爾的一個機會看到聘才寶網站，讓我大吃一驚---這是一家用共享經濟模式“賣人買人”的高端中外籍獵頭人才簡歷交易平臺，典型的用互聯網購物電商買賣年薪30萬以上的高逼格“人販子”，認真查看了人才年薪都是三十萬起、年薪三百萬以上、甚至還有外籍人才等 ，確實是高端，并且都是本科以上學歷，5年以上經驗，年薪多在30萬以上，經典之處還把人才簡歷核心重要關鍵信息做了技術隱藏保證了高管的職業信息私密性，讓人直呼不可思議。不得不承認這是在全球首家用共享經濟模式創新“賣人買人”的電商平臺！

再查看了下商家店鋪，現在快有三萬家獵頭HR的人才“賣家”店鋪，還有像華為、阿里、騰訊、今日頭條、搜狐、百度、京東、網易、聯想、萬達、普華永道、海信、復星、茅臺等萬余家企業的高管懸賞招聘“買家”店鋪，看來這些企業不但使用了聘才寶的高管懸賞招聘，也都在平臺購聘過中外籍獵頭人才簡歷。這個平臺為什么會這么火，這么受歡迎呢？我分析下來在線招聘在國內已經走過十幾年，除了這幾年出現一些細分的模式，前面10年左右的時間，一直沒有大的突破，發展十分緩慢。基于高端人才招聘的上萬家獵頭公司，其運作模式也幾乎一成不變，在現今，各行業都進行大刀闊斧改革創新，整個行業確實需要出現一些新鮮的血液，推動行業發展，為企業和求職者提供更好的體驗。

以后您的購物車里除了日用電器等產品還會有“她”、“他”；生活中離不開天貓、京東中......的它，而招聘職場中更需要聘才寶中的“她”、“他”。聘才寶還能給我們帶來什么科技創新驚喜呢？我們拭目以待！