云聯聚科技有限公司 ——董事長新年賀詞
2026年董事長新年致辭
尊敬的各位合作伙伴、工作臺職員、全體同仁:
歲序更替,華章日新。
在充滿挑戰與機遇的2025年畫上句號之際,我們迎來了充滿希望與可能的2026年。在此,我謹代表云聯聚科技有限公司,向長期信任與支持我們的合作伙伴,向持續在工作臺作業的全體成員,致以最誠摯的新年問候和衷心的感謝!
回望2025:穩中求進,夯實根基
過去的一年,是數字經濟加速演進的一年,也是遠程協作模式不斷成熟的一年。
在數字化浪潮持續深化的背景下,云聯聚科技堅定圍繞“遠程生產工作模式”這一核心戰略方向,持續優化組織結構,加強有效生產力,完善協作體系,強化執行標準,提升工作臺生產的穩定性與透明度。
我們更加清晰地認識到:
真正可持續的發展,不是短期的擴張,而是體系的完善;
真正有競爭力的運營架構,不是單點突破,而是整體效率的提升。
2025年,我們在遠程生產架構、智能匹配方案,產品生產質量、職員作業薪資收入等方面完成了系統優化,為未來更高質量的發展打下堅實基礎。
2025年,是公司發展歷程中具有里程碑意義的一年。
在數字經濟持續深化、產業結構不斷調整的大環境下,我們進行戰略架構升級,全面優化公司治理結構與發展路徑。
經審慎決策與合規推進,公司將會進行重要戰略調整:
公司將依法注銷原外資控股主體云聯聚科技(廣東)有限公司,在深圳正式設立新的本土戰略運營主體——深圳市新聚云聯技術有限公司。
深圳市新聚云聯技術有限公司的設立,意味著:我們將更加深度融入中國數字經濟生態,更加堅定立足國內市場,更加系統推進規范化、標準化與可持續化發展路徑。
這不僅是公司組織形式的優化,更是戰略重心的再聚焦;
這不僅是運營主體的升級,更是企業核心競爭力的重構。
我們將會通過本土化戰略主體的設立實現:
治理結構更加清晰透明
運營機制更加高效規范
決策體系更加自主穩健
資源整合能力更加集中有力
深圳作為中國創新驅動發展的前沿陣地,擁有完善的數字經濟生態體系與高水平科技產業集群。深圳市新聚云聯技術有限公司的設立,標志著公司正式進入以“本土戰略總部”為核心的新發展階段。
企業升級,是為了走得更遠。
架構重構,是為了更穩前行。
面向未來:啟動深圳智慧園區規劃
在完成戰略架構升級的后,公司也將會在2026年,啟動深圳智慧園區建設規劃。
這一規劃,將圍繞三大核心方向展開:
第一,打造數字化運營中樞。
建設集遠程協作管理、數字生產調度、數據分析決策于一體的智慧運營中心。
第二,構建人才成長與培訓基地。
建立標準化培訓體系與能力提升空間,為團隊持續輸出高質量人才梯隊。
第三,形成產業協同生態空間。
整合上下游資源,構建更加高效的數字協同體系,提升整體生產效率與交付能力。
智慧園區的規劃,不僅是辦公空間的升級,更是企業綜合競爭力的躍升。
它意味著:
我們的管理更加系統化;
我們的資源更加集中化;
我們的協同更加高效化;
我們的未來更加清晰化。
立足趨勢:順勢而為,把握數字時代機遇
2026年,數字經濟已經不再是趨勢,而是現實。遠程化、系統化、協同化,正在重塑工作方式與生產結構。越來越多的人開始重新思考職業路徑與收入結構的穩定性。
數字經濟時代,云聯聚科技將繼續堅持:
堅持遠程生產系統的戰略定位
堅持公開透明的晉升機制
堅持以能力與貢獻為核心的價值分配邏輯
堅持長期主義可持續發展理念
我們始終相信:
系統的價值,在于賦能;
團隊的價值,在于協同;
個人的價值,在于成長。
2026年,我們將進一步完善職員管理體系,優化收益結構設計,強化執行力與標準化建設,讓每一份努力都被看見,讓每一次成長都有路徑。
聚焦發展:穩健升級,邁向更高階段
新的一年,我們將圍繞三個關鍵詞開展工作:
第一,提升效率
通過數字化工具與流程優化,提高協作效率與產出質量。
第二,強化生產力
加強工作臺職員的梯隊建設,打造更具執行力與專業度的團隊。
第三,優化結構
不斷優化組織結構與收益模型,增強抗風險能力與長期穩定性。
致全體同仁:奮斗有方向,努力有回報
每一份成績的背后,都離不開大家的堅持與付出。
我們堅信:
選擇大于努力,努力決定高度。
在對的方向努力,汗水就不會白流。
展望2026:同心同行,共創未來
新的一年,是升級之年,是突破之年,更是責任之年。
面對變化,我們不焦慮;
面對競爭,我們不退縮;
面對機會,我們更堅定。
云聯聚科技將繼續秉持務實、穩健、專業的發展態度,與所有合作伙伴及工作臺職員攜手同行,與所有團隊成員并肩奮斗。
讓我們在2026年:
以更高標準要求自己,
以更強執行力推動目標,
以更穩健的步伐走向未來。
新歲啟封,萬象更新。
愿我們在新的一年里,共同見證成長,共同收獲成果,共同書寫屬于云聯聚科技的新篇章!
最后,衷心祝愿大家:
新年快樂,闔家安康,事業進步,萬事順遂!
—— 董事長
云聯聚科技有限公司——2026年
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