一、9級工傷的賠償標準

9級工傷的賠償標準為：

【資料圖】

1.一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；

2.一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為2個月的本人工資；

3.一次性傷殘就業補助金，九級傷殘為8個月的本人工資。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、工傷賠償多久能拿到錢

找法網提醒您，工傷賠償大概三至六個月可以拿到賠償款。發生工傷事故后或者被鑒定為職業病的，職工所在單位應當及時申請傷殘等級認定，而工傷賠償的數額根據認定的傷殘等級不同而有所不同。

三、工傷賠償的申請程序

工傷賠償的申請流程：

1.由單位或者職工依法向社會保險行政部門申請工傷認定；

2.由社會保險行政部門決定是否受理；

3.依法作出決定；

4.將決定書送達給職工和單位，由職工和單位攜帶決定書等材料去申領賠償金。

法律依據

《工傷認定辦法》第十八條

社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

《工傷認定辦法》第二十二條

社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。

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