近日，《合肥市2022年度就業促進工程實施方案》正式出臺，打出穩就業保就業“組合拳”，千方百計擴大就業容量，確保全市就業局勢持續穩定。

組織2721名青年參加就業見習

實施高校畢業生等青年群體就業見習幫扶計劃，將在全市組織2721名畢業前6個月的高校學生、離校2年內未就業高校畢業生及其他16～24歲失業青年等，到企業參加3～12個月的就業見習，并按規定落實相關補貼政策。

見習期間，見習基地按照每人每月不低于2000元標準給予見習人員基本生活補助(其中政府按照每人每月1400元的標準給予見習基地補助)。同時，政府分別按照人均100元、200元標準為見習人員購買人身意外傷害保險、給予見習基地指導費補助。對見習期滿后與見習人員簽訂12個月以上勞動合同并繳納社會保險的，根據有關規定給予見習基地一次性吸納就業補貼。

舉行千余場次招聘會促就業

實施求職用工精準對接計劃，將組織招聘會不少于1070場次，服務企業不少于18100戶次，達成意向數不少于21150人次，促進高校畢業生、農民工、技能人才等各類求職者就業，緩解重點企業“招工難”等問題。

該計劃重點面向高校畢業生、農民工、退役軍人、長江流域退捕漁民、技能人才等各類求職者;重點用工企業及其他用人單位。

據悉，我市對公共就業服務機構加強其人力資源市場信息網絡系統建設給予就業創業服務補助;對基層公共就業服務機構承擔的崗位對接等免費公共就業服務，根據工作量、專業性和成效等，給予就業創業服務補助;公共就業創業服務機構及其與高校開展的招聘會等公共就業服務專項活動，根據服務人數、成效和成本等，給予就業創業服務補助;對高校承擔的校園招聘會，根據三方協議簽約人數，給予校園招聘會補貼。

培養不少于19500名技工

在實施高質量就業技能提升計劃方面，全市組織技工院校招收不少于19500名初、高中畢業生等適齡青年進行新技工系統培養，將其培養為合格的中、高級技工，實現技能就業、高質量就業，并按規定落實相關補貼政策。

對象范圍為初、高中畢業生等適合全日制就讀技工院校的城鄉青年群體。補貼辦法按當年新招全日制學生1000元/人的標準給予培養院校補貼。所需資金從各級財政安排的就業補助資金中列支。轉升本校高級技工班、預備技師班的學生不重復享受補貼。

關鍵詞： 穩就業保就業 技能提升計劃 高質量就業 合肥就業局勢