中華網財經訊，8月23日，京東健康披露2022年中期業績，上半年營收202億元，同比增長48.3%；上半年凈利潤2.23億元人民幣，上年同期為虧損4.54億元人民幣。

收入方面，京東健康收入由截至2021年6月30日止六個月的人民幣136億元增加48.3%至截至2022年6月30日止六個月的人民幣202億元。總收入的增長主要是由于銷售醫藥和健康產品所得商品收入由截至2021年6月30日止六個月的人民幣118億元增加48.6%至截至2022年6月30日止六個月的人民幣175億元。商品收入的增長驅動力主要有活躍用戶數量增加及用戶的額外購買、醫藥和健康產品銷售的線上滲透率不斷提高及產品品類的豐富。

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線上平臺、數字化營銷及其他服務所得服務收入由截至2021年6月30日止六個月的人民幣19億元增加46.2%至截至2022年6月30日止六個月的人民幣27億元。服務收入的增長主要是由于(i)數字化營銷服務費增加，主要歸因于平臺上的廣告主數量增加，與平臺的交易持續增長保持一致；及(ii)傭金及平臺使用費增加，主要歸因于線上平臺的第三方商家的銷量增加。

營業成本由截至2021年6月30日止六個月的人民幣103億元增加53.1%至截至2022年6月30日止六個月的人民幣158億元，主要是由于通過京東大藥房銷售的醫藥和健康產品數量增加，這與我們零售藥房及健康業務的增長保持一致。

由于上述原因，京東健康錄得截至2021年6月30日止六個月的毛利為人民幣33億元，毛利率為24.3%，而截至2022年6月30日止六個月的毛利為人民幣44億元，毛利率為21.8%。毛利率下降2.5個百分點，主要是由于產品組合變動及促銷。

履約開支由截至2021年6月30日止六個月的人民幣1,361.9百萬元增加43.0%至截至2022年6月30日止六個月的人民幣1,948.2百萬元，主要是由于(i)配送與倉儲服務開支增加，這是由于配送服務的使用隨著產品銷量增加而增加，以及倉儲服務的使用隨著所使用倉庫數量增加而增加；(ii)參與履約活動員工的員工薪酬福利開支增加。履約開支占收入的百分比由截至2021年6月30日止六個月的10.0%減至截至2022年6月30日止六個月的9.6%。

銷售及市場推廣開支由截至2021年6月30日止六個月的人民幣978.2百萬元減少4.6%至截至2022年6月30日止六個月的人民幣933.3百萬元，主要是由于推廣及廣告策略的優化。銷售及市場推廣開支占收入的百分比由截至2021年6月30日止六個月的7.2%下降至截至2022年6月30日止六個月的4.6%。

研發開支由截至2021年6月30日止六個月的人民幣401.8百萬元增加21.2%至截至2022年6月30日止六個月的人民幣486.8百萬元。該增加主要歸因于(i)參與研發活動員工的員工薪酬福利開支增加；及(ii)由京東集團提供的技術和流量支持服務的開支增加。研發開支占收入的百分比由截至2021年6月30日止六個月的2.9%下降至截至2022年6月30日止六個月的2.4%。

一般及行政開支由截至2021年6月30日止六個月的人民幣1,122.8百萬元減少12.2%至截至2022年6月30日止六個月的人民幣986.2百萬元，主要歸因于股份支付開支減少。一般及行政開支占收入的百分比由截至2021年6月30日止六個月的8.2%下降至截至2022年6月30日止六個月的4.9%。

財務收入由截至2021年6月30日止六個月的人民幣231.4百萬元減少4.7%至截至2022年6月30日止六個月的人民幣220.6百萬元，主要是由于銀行結馀及定期存款的利息收入減少。

所得稅開支由截至2021年6月30日止六個月的人民幣108.9百萬元增加41.8%至截至2022年6月30日止六個月的人民幣154.4百萬元，主要是由于應課稅收益增加，部分被遞延所得稅的影響抵銷。

由于上述原因，京東健康于截至2021年6月30日止六個月產生虧損人民幣454.2百萬元，并于截至2022年6月30日止六個月產生盈利人民幣223.0百萬元。

關鍵詞： 京東健康