產假、護理假、育兒假休多少天?哺乳假期間工資怎么算?階段性離崗待遇如何保障…針對近年來女職工權益和特殊利益維護中出現的新情況新問題，市總工會女職委于近日推出女職工專項集體協商熱點問題解讀指導視頻。

女職工特殊權益保護專項集體協商主要就女職工特殊權益落實中的短板、弱項和女職工訴求比較集中的熱點難點問題開展協商，尋求落實和解決辦法。2021年，市總工會女職委推出第一期女職工專項協商視頻，為推動用人單位廣泛開展女職工專項協商，普遍建立具有可操作的制度機制奠定了基礎。但隨著勞動關系領域發生的深刻變化和生育政策的調整，女職工特殊權益保護出現新的需求。市總工會女職委聚焦新形勢下女職工特殊權益保護面臨的新問題，以問題為導向，以江蘇省最新生育政策為依據，推出第二期女職工專項協商宣傳視頻，通過動畫的形式，對包括產假、哺乳假、“兩癌”篩查、預防和制止性騷擾、更年期保護等在內的九個重點問題的協商舉措進行講解，對推動勞動關系雙方厘清協商思路、明確協商內容以及進一步深化專項協商機制具有指導意義。

作為女職工康乃馨維權服務計劃中的一項重要內容，女職工專項集體協商在維護女職工權益和特殊利益上發揮著重要作用。下一步，市總工會女職委還將開展女職工特殊權益保護專項集體協商案例征集等活動，通過指導一批人員、帶動一批企業、形成一批成功案例這一系列動作，促進專項協商成果真正落地生效，切實維護好、保障好女職工合法權益和特殊利益。(無錫市總工會女職工部)

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