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8月16日上午，據廠友消息，淘天內部郵件正式發布了《淘天集團員工績效管理制度》，并于當天生效。

從內容來看，淘天公布的績效管理制度，將調成按季度、分三檔來進行，而且在標準和周期上特意強調了不含糊、不拖沓。

此外，郵件內容還提到，淘天內部正在制定組織變革方案，作為重要指揮棒的績效管理，將與后續推出的層級、激勵等制度相統一協調。（大廠青年）

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