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為全面檢驗新員工帶教輔導成效，進一步健全帶教輔導考核考評機制，8月8日，茌平農商銀行組織開展2023年第一批新入職員工結業考評。

做實帶教輔導，強化實戰培訓。2023年第一批新入職員工分別被安排至賈寨、菜屯、韓集三家支行帶教輔導基地進行崗前孵化。“一對一”配備帶教輔導老師，結合新員工特點特長及職業生涯規劃，制定個性化帶教輔導方案，采取個人自學與集中學習、業務學習與實戰訓練相結合的方法，重點強化專業知識、業務技能、服務禮儀、客戶維護、營銷技能方面的內容。經過3個月的學習與鍛煉，新員工的業務素質及專業技能均得到有效提升。

精心部署實施，全面考核評價。為全面了解新員工帶教輔導成效，結業考評綜合采取理論考試、技能測試、結業答辯等方式進行。理論考試包含會計、信貸、合規等業務知識。技能測試環節側重對新員工點鈔、計算機傳票算、資料錄入等能力進行達標考核。結業答辯環節，11名新員工從日常學習情況、學習成果心得、今后目標方向等方面做了現場匯報，評委小組進行了綜合打分評價。

結業考評既是對新員工個人能力素質的全面檢驗，也是衡量帶教輔導基地孵化成果的一次綜合測評。通過綜合考核，2023年第一批新入職11名新員工全部考核合格，達到上崗要求。新員工紛紛表示，將在新的崗位中，多學多問多做，力爭使自己的業務水平更上一層樓，為茌平農商銀行的發展添磚加瓦。

（賈秋菊）

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